Доминирование в отношениях
Вот сейчас я прекрасно понимаю, что сильно забегаю вперёд — но я решил выдать этот материал, чтобы было о чём перед Новым годом подумать.
Мне постоянно пишут и жалуются — что девушки доминируют в отношениях.
Что девушки командуют. Что девушки забирают у парней ресурсы.
Ну, и всё такое.
Обычно я отвечаю: а что ты сделал, чтобы в отношениях главным был ты, а не девушка? В ответ — парни лишь пожимают плечами.
Итак — я решил опубликовать правила доминирования в отношениях.
Работают в обе стороны — как для мужчин, так и для женщин.
Можно прочесть, примерить на себя — сразу станет понятно, почему в твоих отношениях доминируешь не ты, а партнёр.
Итак, правила доминирования в отношениях.
Первое: в отношениях доминирует тот, кто ценит себя выше и может первым порвать отношения.
Второе: Доминирует тот, кто эмоционально меньше втянут в отношения. Проще говоря — тот, кто любит меньше.
Третье: Доминирует тот, кто является более самодостаточным.
Четвёртое: Доминирует тот, кто меньше вкладывает в эти отношения.
Пятое: Доминирует в отношениях тот, кто находится в роли оценивающего.
Шестое: Доминирует тот, чей статус выше. кто имеет больше денег, и т.п.
Седьмое: Доминирует тот, у кого просят.
Восьмое: Доминирует тот, перед кем оправдываются.
Для того, чтобы занять в отношениях позицию главного, доминирующую позицию — не обязательно, чтобы на тебе сошлись ВСЕ правила. Достаточно шести правил из восьми.
Ну и помни — ответственность за отношения несёт тот, кто в них доминирует.
Тут вообще — без вариантов.
Выскажи своё мнение:
Об Авторе: Дмитрий Светлов
В 2012 году, после третьего развода, Дмитрий принялся активно изучать соблазнение. Он прошёл все тренинги, прочёл все книги и посмотрел все видео, пока в 2016 году не получил статус ДЧ проекта РМЭС. Спустя 3 года, много приключений и провалов, когда он уже мог с уверенностью сказать о себе «Эксперт по отношениям с женщинами», он запустил этот сайт. Он научит тебя всему, что нужно знать об отношениях с женщинами. Просто запишись на одно из наших онлайн — мероприятий.
Скачай бесплатную миникнигу:
Поделись в соцсетях:
Подпишись на рассылку бесплатных материалов моего проекта:

